نقاط تحتاج الى تحسين فى مجال القدرة المؤسسية

نقاط تحتاج الى تحسين فى مجال القدرة المؤسسية:

-قلة وعى المجتمع المحلى برؤية المؤسسة و المتعلمين فى دورهم لتفعيل تحقيق الرؤية والرسالة للمرحلة.
- ان تستفيد القيادة من نتائج تقويم مردود توظيف العاملين للصلاحيات الاداريةو التنفيذية فى تطوير العملية التعليمية.
-ان تنفذ القيادة انشطة لنشر ثقافة مراعاة حقوق الطفل للمجتمع المحيط.واشراك ممثلين للمتعلمين فى صنع القرار.
-تبادل الخبرات بين مجلس الامناء بالمؤسسات الاخرى.
-توفير القيادة نظاما الكترونى للتعامل مع المقترحات و الشكاوى. تقييم رضاء العاملين الكترونيا.
-توفير نظاما الكترونيا لتسجيل الغياب فى الصفوف المختلفة.
- استطلاع اراء المتعلمين فى كفاءة توظيف المؤسسة لمواردها البشرية.
-تتبادل المؤسسة الخبرات مع المؤسسات المعنية لتنمية مهارات الامن و السلامة لدى العاملين.
-الاستعانة بخبراء متخصصين فى اعداد و تفعيل خطة التنمية المهنية للعاملين.
- توفير الية للاتصال بين الاماكن المختلفة فى المؤسسة تستخدم فى حالة الطوارئ.
-توافر بالمؤسسة شبكة داخلية للاتصال بين العاملين بالحجرات المختلفة.
-توفير تجهيزات متقدمة تساعد على تنمية المواهب و ممارسة المتعلمين للانشطة الابداعية.
-يستفيد المتعلمون من تجهيزات المعامل فى تنفيذ انشطة ابداعية.
-استعانة المؤسسة بخبراء لتحديد متطلباتها المالية على المدى البعيد.
-اعلان المؤسسة عن تجربتها الناجحة فى توظيف الميزانية وفقا للاحتياجات للمؤسسات الاخرى.
- تتبع القيادة مستوى اداء المتعلمين بالاعتماد على مختلف مصادر المعلومات و البيانات و تحليل البيانات لاستفادة منها فى تحسين مستوى المتعلمين و كذلك تحفيز المتميزين منهم